现实生活中，大部分的上班族都发现难以平衡工作与生活（work-life balance），并且都遭受过长工作周期（long working hours）、超额工作量 (heavy workloads) 和消极士气 (low morale) 所带来的的巨额压力（Stress)。 

针对这一情况，一些人性化的boss推出了情绪假 (Stress Leave)。

他们开始认识到员工的闲暇其实可以给他们带来收益，也就是更高的工作效率。 因为当员工心情愉快且放松后，情绪阴转晴。

什么自觉性 (initiative), 创造力 (creativity), 效率(efficiency)，就都回来了。

当然，stress leave这一政策一时半会还是难以普及的。

原因很简单，判定一个员工是否真的是被工作压力压垮了(overwhelmed)，还是单纯的想偷懒摸鱼实在太难啦。

●各类假期的说法 ●

文末，再多了解一些假期的名字吧！

病假: sick leave

事假：personal leave

婚假：marriage leave

丧假：bereavement leave

产假：maternity leave

带薪假：paid leave

无薪假：unpaid leave

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