在雅思培训中，雅思口语是比较难的一个部分，因为中国学生普遍是读写强，听说弱，所以在雅思培训中我们就会遇到有些学生是专门来提高雅思口语成绩的，当然，我们除了平时的雅思口语教学和练习外，还是要知道一些在雅思口语考试中面对考官时会遇到的一些问题以及如何解决。下面我们就一起来看一下吧。

雅思培训：针对目前存在的雅思口语考官态度不太好、大陆地区雅思口语压分等现象，是否应该鼓励学生投诉和复议？是否可以搜集学生复议样本，统计复议标准（如：考官态度差，声音小，考试时间短等）出现了何种状况是成功率比较高的。

教师在上课时是需要跟学生尤其是从未参加过考试的学生，传达一些考场应变技巧，其中就包括：假如学生在考场上遭遇不公平待遇，如：考试时间明显少于11-15分钟；考场中考官没有给你解释你听不懂的题目，却还坚持让考生作答（考官不被允许在题目的理解度上为难考生）；考官的不良情绪包括厌烦、焦急等明显左右考生情绪的不合适的语气和表情等情况，考生绝 对有理由在结束口语考试后，（千万不要出考场！！）立即去找到本考场的考官监督者，立即上报不公平待遇，监督者会为考生再安排一次口语考试。如果一个考官被多次投诉，那么该考官需要重新进行上岗培训（根据考官自述）。

雅思培训：很多学生背诵也背诵了，练习也练习，但是一直卡在5.5 上，是不是压分的问题？

考官上岗前都会经历一个短期培训（即如何判定考生是在自然表述还是在背诵），所以如果考生在考试过程中一部分口语表述内容被考官判定为背诵，那么考官会根据未被判定为背诵的口语表述部分，根据四大评分标准进行评分。所以学生在训练时不光要熟悉已背内容，还要对着镜子训练自己的表情，眼神的自然，还有音调及停顿处的自然。

雅思培训：应该鼓励学员多去迎合西方思维文化吗？如果是，那怎么培养学员英式思维呢？

这个问题并非让学生去迎合西方思维文化，而是凡是考雅思的学生，大部分都是有出国留学或者定居的打算的，那么雅思的准备过程，本来就是一个让学生逐渐由传统中式思维过渡到中西方思维并行的过程，是一个在国内预先接受Culture Shock 的过程。当考生进入考场时，坐在对面的考官不仅仅在外貌上与我们有所差别，他/她的思维方式也是纯西式的，他们从幼儿园时期开始双向并行的训练批判性思维和创造性思维，对于大多数中国教育体制内成 长起来的学生本来就是不甚熟悉的，所以当进入到 Part 3 的双向讨论后，考官所提出的问题也是受地道英式思维的影响，此时必然跟很多中国学生在理念的认知上就发生了冲突，最典型的案例就是考官不断追问 WHY，而中国学生并没有意识到是他/她所说的话并没有完成例证这一步，而只是停留在论点或者假设这一步。 

以上就是我们在雅思培训时会遇到的同学们在面对雅思口语考官时碰到的一些问题，这里我们给大家提供了解决方案，如果您不幸遇到了上面的问题，希望可以用我们提供的办法去解决试试看。新航道天津学校作为专业的雅思培训辅导机构，为您提供雅思培训课程，我们的暑期雅思封闭班正在火热招生中，欢迎到新航道天津学校进行现场咨询。