在托福写作中经常会出现一些工作类话题，那对于大部分没有工作经验的同学来说在遇到工作类话题的时候应该从哪些方面来进行思路拆解呢？

工作类话题通常讨论的角色有员工、老板和公司三个维度，其中员工角色是工作类话题中最常考察的角色，主要会从薪资与时间以及工作方式来展开话题，薪资与时间方面一般会考察薪资和休息时间的冲突，比如让同学们围绕多薪资少休息或者少薪资多休息两者之间的抉择来展开描述，面对这类型的主题，我们可以围绕哪种形式会带来更好的个人发展、自我提升以及家庭关系的维系等方面来描写。

考察领导的话题一般都会围绕作为一名合格的领导者需要具备的能力和特质，比如在工作过程中是否能够听取员工的意见，在公司重大决策中是否有员工参与还是自己决定，以及领导的交流能力，是否能接受批评等等。这类型的主题，同学们可以从如果领导接受员工建议、批评后工作效率或公司效益是否带来明显的改善以及员工个人工作积极性和归属感的提升上来展开描写。

从大的层面来看工作类话题还会经常考察公司发展成功的要素，其中最常考的有广告、产品质量、核心技术以及员工等，考题中可能会包含一些态度词，比如广告对公司发展起着重要的作用，或者是以上三种因素哪种对公司的发展所起到的作用相对较大，面对这类型主题时，建议同学们选择员工对公司的影响较大作为论点展开阐述，通过员工的培养能够保障产品的质量进而为公司带来好的口碑，好的口碑再加上产能自然能为公司带来高的收益。

以上就是面对工作类话题写作的拆分思路啦，想了解更多托福资讯，可直接预约咨询哦！